赌钱赚钱官方登录房地产行业下行这几年-压赌注游戏玩法(中国)有限公司
各人知谈这几年地产行业有若干东谈主下野吗?赌钱赚钱官方登录
前几天,国度统计局在官网发布了 2024 年统计年鉴,其中波及到房地产一系列中枢数据。
这也能让咱们看到,房地产行业下行这几年,到底出现了哪些变化,以及地产东谈主的委果生计情状。
01 依然有近百万地产东谈主,离开行业
据 2024 年统计年鉴,限制 2023 年,房地产开垦企业数目约为 10 万家,比 2022 年减少了 3151 家,其中外资企业数目减少比例最高,达到了 26% 傍边。
图源:中国统计年鉴 2024
房地产开垦企业数目减少,而房地产平均从业东谈主员(房地产开垦企业职工)也势必会大幅减少。
从统计年鉴上可以看到,房地产平均从业东谈主员数目在 2019 年达到顶峰,共有 293.7 万东谈主;到 2023 年末,整个这个词行业平均从业东谈主员唯有 200.23 万东谈主,减少了减少了 93.7 万东谈主,降幅近三分之一。
而从 2022 年至 2023 年,光这一年,房地产行业就有 44.44 万东谈主离开,相等令东谈主颤抖。
图源:中国统计年鉴 2024
不外东谈主少了,留住来的地产东谈主平均工资呈现高潮趋势,从 2019 年 80157 高潮到 91932。
一方面,不少房企减员支付补偿金拉高了薪酬老本,另一方面,不排斥许多房企采纳精英东谈主才策略,为了稳住军心,反而给留住的中枢主干加薪了。
数据起头:中国统计年鉴
天然,房地产不好过,凹凸游受到影响也很大。2023 年末,建筑行业减少到了 5043 万东谈主。
02 不同岗亭的地产东谈主,都去干嘛了
那么,哪些流出地产行业的地产东谈主,都去那边了呢?早前咱们发过一份探访问卷,集聚到逾越 700 分有用问卷。
这里面,营销岗占比逾越 3 成,工程占比达 2 成;从事房地产 10 年以上的占到一半;
制图:明源地产连络院
作念到中层搞定岗(总监、技俩总等)和高层搞定岗(区域总、集团职能总及以上)的统统接近 3 成。
制图:明源地产连络院
今天把这个探访成果再共享给各人。
网上也曾有东谈主总结地产东谈主转型十大去处:一搞衍生,二当保姆,三作念代驾,四卖保障,五作念好意思妆博主,六当健身阐述,七开麻将馆,八卖卤菜,九送外卖,十当导游。
数据若干有点不靠谱,而况零落针对性。
字据咱们的探访,有几个新发现:第一,地产东谈主跳槽,占比最多的是地产乙方;其次是产业资管、考公考编、康养文旅、开餐厅酒吧等;部分转型去作念告白传媒以及自媒体等等。
第二,不同职级,转型聘任也不尽同样。高层搞定者偏疼科技互联网、金融保障等,下层专科岗偏疼考公考编,中层搞定岗和中层专科岗都偏疼地产乙方。
制图:明源地产连络院
那么,不同岗亭的地产东谈主,可爱转去哪个行业呢?
第一个:营销岗,主要转型产业资管、地产乙方。
早期作念营销的东谈主,许多都赚得盆满钵满,有些以致依然财务解放。可一朝行业参加下行期,那可真即是"活多、钱少、压力大",这也迫使营销东谈主纷繁转型。
营销岗的服务范围还口舌常广的。因为既然可以卖屋子,天然也可以卖别的产物,骨子都是销售,仅仅产物不同良友。
字据咱们的探访,营销东谈主转型,主要辘集在产业资管、地产乙方等鸿沟。
比如有去乙方作念分销大致筹划的,以致还有东谈主创立了公司,挑升为需要打造营销热度的企业服务。
第二个:工程岗,主要转型地产乙方、考公考编。
看成房企里面最接地气的岗亭之一,工程岗每天要与总包、分包、里面各职能线合营疏导,还要顾忌技俩标各种考查评估,压力不可谓不大。
但由于专科所限,工程东谈主转型,门道赫然莫得营销东谈主那么宽。
字据咱们的探访,工程东谈主转型,主要辘集在地产乙方、考公考编等。
比如明源君战斗到的一位房企工程师,现时往了施工方作念工程专科搞定平台岗。上昼去技俩,下昼作念汉典,莫得技俩节点压力,放工莫得电话,更没东谈主天天催着交日周月报。
第三个,投拓岗,主要转型新动力、地产乙方。
投拓部门看成房企坐褥原材料的把关者,一度是最表象的存在。但最近三年,房地产参加下行周期,许多房企大幅收紧投资,投拓部门首当其冲受到冲击,不少东谈主被动裁人大致转岗。
比拟前边两个,投拓岗的转型地方就更窄了。
字据咱们的探访,投拓岗转型,主要辘集在新动力、地产乙方等。
比如有些投拓聘任转去轻财富、物业、产业、城市更新等赛谈,不绝老本行。有些去了大数据公司大致财富搞定公司,作念一些数据和商场分析方面的责任。
第四个,开垦报建岗,转型地方比较散布。
在共事眼里,开垦报建即是跑腿,没啥技能含量,什么东谈主都能作念。开垦报建东谈主却高歌冤枉:这活儿不仅需要强项的交际才融合东谈主脉资源,还得懂步调、会疏导、懂政事、会算账。想要作念得好确实窒碍易啊。
字据咱们的探访,开垦报建岗的转型超过散布,有东谈主去了产业资管,有东谈主聘任考公考编,有东谈主开餐厅开酒吧等。
明源君提议,淌若比较熟练房地产开垦历程和商场趋势,可以转向房地产投资参谋人鸿沟。比较熟练地皮筹算和地皮计策,可觉得政府或开垦商提供地皮筹算提议和服务。
第五个:老本招采岗,主要转型地产乙方。
老本招采东谈主,多年来一直和总包、分包谈判,是以逻辑想维才调频繁较强,聘任也比较多。
字据咱们的探访,老本招采岗转型,主要辘集在地产乙方。
比如可以去联系行业作念招采,再者是作念基建类招投标责任,再大致是卑鄙商讨公司。
第六个:想象岗,主要转型地产乙方、康养文旅。
审好意思在线的想象东谈主,聘任也比较多。比如可以转战其他鸿沟不绝作念想象责任,也可以我方建造责任室接技俩。
字据咱们的探访,想象岗转型,主要辘集在地产乙方、康养文旅等。
但也有例外。比如明源君战斗到的一位想象岗女生,就因不胜忍耐天天加班和反复改图,马虎已然辞职转行。中间诚然猜测转行平面想象、游戏想象等,但都专科分袂口,终末聘任了好意思术培训。
第七个:运营岗,主要转型开餐厅酒吧和产业资管。
之前也有地产猎头提到,许多运营东谈主才转行比较难,以致在地产行业转职能也不太容易。
字据咱们的探访,运营岗转型,主要辘集在开餐厅酒吧、产业资管等。
但也有例外。比如明源君战斗到的一位运营岗男生,马虎已然从责任 5 年的地产公司裸辞,找责任东要锁定产业园、大健康、新动力、半导体等地方,送达简历岗亭重要词是运营搞定,谋略搞定,总助等。在口试近十家单元后,得手加入一家新动力企业担任总助。
已往,地产东谈主跳槽,都是因为另一家房企开出了更高薪水。但今时不同往日,行业捏续下行,企业大举缩编,令许多地产东谈主被动转行,谈薪天然也就莫得地产高光时刻的底气。
字据咱们的调研,转型后,工资增长 50% 以上的唯有 3% 傍边。这批东谈主的主要转型地方,一个是地产乙方,另一个是开餐厅开酒吧等。
制图:明源地产连络院
天然,主要照旧降薪居多。其中工资下落 50% 以上的,占比高达 22%。
比如明源君有个一又友,准备从一家民营龙头房企跳去城投公司,待遇每月唯有几千块钱,按照他的说法,这都不是腰斩,几乎是大腿斩。
还有少量,诚然不少东谈主吐槽房地产行业,但毕竟商场化发展那么多年,岂论是里面搞定的颗粒度,以及企业文化"逼格",房地产照旧比许多行业要启程点不少。这亦然许多东谈主转型到其他行业之后,不民俗的一个原因。
由此,当被问及"淌若有契机重回房地产行业,还会回来吗?"这个问题。聘任"回"的占比高达 55%,遥遥启程点。
还有 6% 是聘任探求一下。比如有东谈主就留言,淌若行业细概念话,可能会回,行业不细目内卷严重的话就不探求了。
还有东谈主说,有出路可以且归,莫得出路则专心作念手上的行业。
也有东谈主说,那要等其他行业卷不动了再说,而况即便回想,也只会聘任矜重型企,大致其他可捏续的地方,比如城市更新,存量房鼎新运营等。
结语
地产东谈主转型最大挑战是什么?在探访中,有 27% 的地产东谈主,聘任了行业转型风险与不细目性。
俗语说男怕入错行,女怕嫁错郎。不可否定,地产东谈主转型的重要,是勇敢迈出第一步,许多东谈主都在这个步地打了退堂饱读。
对此,明源君也有几点忠告:
第一,可以转型,但不要通俗转行。
任何一个行业都是有门槛的,不要拿我方的业余禁绝去挑战别东谈主看家才调。淌若一定要转型,最佳是在泛地产凹凸游作恰当尝试。
就像万科董事长郁亮所说,房地产商场仍然是鸿沟弘大的单一产物商场,鸿沟投诚逾越十万亿元量级。房地产开垦依然是贫窭的经济行为,这门交易畴昔仍会常作念常有。
另一方面,奉陪城市发展,东谈主们的责任生活场景越来越各类化,对不动产的内容和服务不断有新的需求,因此这项业务也会常作念常新。
第二,保不住饭碗,最佳的办法是缩短预期。
许多东谈主找不到责任,频频不是因为服务商场差,而是眼神高,大致过于抉剔。是觉得了再服务,最佳的办法是缩短预期。
比如我正直本在龙头房企,现时不妨去到中小矜重房企望望契机。之前是百万年薪,现时不妨在薪酬上作念下贪污。
就像一位地产东谈主留言:转型一切齐有可能,但要经受暂时的降薪,经受从 0 启动,经受一切不细目性。top 房地产从业者的空洞修养都是可以的,尤其有无数高学历应届毕业生加入的这些年,要对我方有信心,畴昔还很长。
第三,怨天尤东谈主莫得用,勤勉诊疗好我方的心理。
阅历过地产高光时刻的东谈主,现时未免有落差。但事实摆在眼前,个东谈主的力量无法改革大势,怨天尤东谈主莫得用,保捏一个积极乐不雅的心态比什么都贫窭。
比如有东谈主就留言,以前站在巨东谈主的肩膀看远处,齐是期间赋予的红利,现时也可以拥抱我方看远处。
还有东谈主留言,转型之后,职位、薪资、福利会出现一定落差。地产东谈主要作念的,即是千里下心,快速细目发展地方,捏续深耕。
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